Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG

Ihre Altersversorgung

Die letzten Rentenreformen haben gezeigt, dass Betriebsrenten ein unverzichtbarer Bestandteil der Altersversorgung sind. Die betriebliche Altersversorgung ergänzt als zweite Säule des Alterssicherungssystems die gesetzliche Rente.

Leistungen der Pensionskasse

Die Höhe der Altersrente ist in der Satzung und den Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Pensionskasse festgelegt. Sie beläuft sich auf jährlich 42 % der Beiträge, die der Versicherte an die Pensionskasse gezahlt hat.

Im Jahr 2015 zahlte die Pensionskasse Versicherungsleistungen in Höhe von insgesamt 265 Millionen Euro an die Versicherten. Sie gewährt Altersrenten, Hinterbliebenenrenten und Dienstunfähigkeitsrenten. Die Deckungsrückstellung hierfür beträgt rund 6,7 Milliarden Euro.

Von der Pensionskasse erhalten 57.920 Leistungsempfänger eine zusätzliche Absicherung. Die Pensionskasse hilft damit den Versicherten, ihren Lebensstandard und ihr Auskommen im Alter oder bei vorzeitiger Erwerbsunfähigkeit zu sichern.

Beiträge zur Pensionskasse

Finanziert werden die Leistungen durch Arbeitgeberbeiträge, Arbeitnehmerbeiträge und aus den Erträgen der Kapitalanlagen. Die Kapitalanlagen der Pensionskasse sind so angelegt, dass bei Wahrung einer angemessenen Streuung und Mischung eine möglichst große Sicherheit und Rentabilität bei jederzeitiger Liquidität erreicht wird.

Zur Umsetzung des Altersvermögensgesetzes und Verbeitragung der "Riester-Zulage" ist ein zusätzlicher altersäquivalenter Verrentungstarif eingeführt worden. Die versicherten Arbeitnehmer können für geleistete Pflichtbeiträge zur Pensionskasse seit 2002 zusätzlich die "Riester-Förderung" beantragen.